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PSICOLOGIA SOCIALE
PSICOLOGIA
SOCIALE 1 = SCIENZA CHE RICERCA ED ANALIZZA L'INFLUSSO
RECIPROCO TRA INDIVIDUO ED L'AMBIENTE SOCIALE, OVVERO TRA
PSICOLOGIA SOCIALE 2= SCIENZA CHE ANALIZZA L'INDIVIDUIO ATTRAVERSO APPROCCI DIVERSIFICATI CHE ORIGINANO DALLO STUDIO 525b12f DE:
SISTEMA BIOLOGICO (individuo inteso come unitą biofisica)
SISTEMA PSICOLOGICO (personalitą dell'individuo)
SISTEMA SOCIALE (relazioni reciproche tra individui)
SISTEMA CULTURALE ( concetti, valori, norme sociali)
VARIABILE = QUALSIASI FENOMENO MUTEVOLE, SIA QUALITATIVO CHE QUANTITATIVO. = OGGETTO DI STUDIO DELLA PSICOLOGIA SOCIALE
VARIABILE = INTERVIENE A DEFINIRE I CONTESTI. ESISTONO VARIABILI DIPENDENTI E VARIABILI INDIPENDENTI O CHIARIFICANTI
PERCEZIONE = FATTORE DELLA PSICOLOGIA SOCIALE, IN QUANTO PROCESSO COGNITIVO, ATTRAVERSO IL QUALE L'INDIVIDUO RICEVE LE INFORMAZIONI E SI COSTRUISCE LE RAPPRESENTAZIONI, I CONCETTI SUL SUO AMBIENTE E SU SE' STESSO.
MOTIVAZIONE = FATTORE DINAMICO DEL COMPORTAMENTO CHE ATTIVA E DIRIGE L'INDIVIDUO VERSO UNA META SOSTENENDONE E RAFFORZANDONE LE AZIONI AL FINE DEL RAGGIUNGIMENTO DEI RISULTATI.
PERSONALITA' = INSIEME COMPLESSO DI PROCESSI DI APPRENDIMENTO, PERCEZIONE E
MOTIVAZIONE CHE INIZIA
PSICOLOGIA SOCIALE 3 = PASSAGGIO DALL'IO AL NOI COME CARATTERISTICA DELL'INTERAZIONE DEL GRUPPO.
GRUPPO = PLURALITA' DI INDIVIDUI CON
DIVISIONE DEL GRUPPO RISPETTO AI MEMBRI:
DIVISIONE DEL GRUPPO RISPETTO ALL'ORIGINE:
DIVISIONE DEL GRUPPO RISPETTO ALL'OBIETTIVO:
GRUPPO PRIMARIO = I MEMBRI SONO UNITI DA VINCOLI AFFETTIVI O SOLIDARIETA' (FAMIGLIA) IL LEGAME E' RAPPRESENTATO DALL'EMPATIA
GRUPPO SECONDARIO = I MEMBRI SONO UNITI DA VINCOLI CONTRATTUALI, FORMALI (LAVORO) IL LEGAME E' RAPPRESENTATO DALLA RAZIONALITA'
VARIABILI DEL GRUPPO:
v PICCOLO GRUPPO
v GRANDE GRUPPO
2. ORGANIZZAZIONE
v VOLONTARIA (libera scelta)
v INVOLONTARIA
3. COMPORTAMENTO DEI COMPONENTI
v ORIENTATO VERSO IL COMPITO
v ORIENTATO VERSO IL GRUPPO
v ORIENTATO SU SE STESSO
FENOMENI DEL GRUPPO:
COESIONE
LEADERSHIP
COMUNICAZIONE
COESIONE = OBIETTIVI COMUNI, VINCOLI AFFETTIVI, NORME COMUNI, CULTURA DI GRUPPO (PRESENZA DI REGOLE, NORME E CODICI CONDIVISI PER RAGGIUNGERE L'OBIETTIVO)
COMUNICAZIONE = TRASMISSIONE DI MESSAGGI DA UN INDIVIDUO AD UN ALTRO
v EMITTENTE = COLUI CHE TRASMETTE IL MESSAGGIO
v RICEVENTE = COLUI CHE RICEVE IL MESSAGGIO
v MESSAGGIO = INFORMAZIONI TRASMESSE
v CODICE = LINGUAGGIO UTILIZZATO
v CONTESTO = INSIEME DELL'AMBIENTE NEL QUALE
AVVIENE
v RUMORE = DISTURBI ALLA COMUNICAZIONE
v FEEDBACK = COMUNICAZIONE DI RITORNO DAL RICEVENTE ALL'EMITTENTE
CANALI DELLA COMUNICAZIONE :
CANALE SONORO
CANALE VISIVO
CANALE TATTILE
CANALE OLFATTIVO
COMUNICAZIONE NON VERBALE = INSIEME DI COMPORTAMENTI, GESTUALITA', MIMICA, PROSSEMICA CHE SI UTILIZZANO NELLA TRASMISSIONE COMUNICATIVA (ANCHE INCOSCIAMENTE) E CHE AGGIUNGONO PUNTEGGIATURA ALLA COMUNICAZIONE STESSA. (LINGUAGGIO ANALOGICO)
ANALISI DEL PROCESSO COMUNICATIVO
v CHI emittente
v DICE COSA messaggio
v ATTRAVERSO QUALE CANALE elaborazione
v A CHI ricevente
v CON QUALE EFFETTO feedback
TIPOLOGIE DI COMUNICAZIONE
v VERBALE
v NON VERBALE
v GRAFICA
v ARCHITETTONICA
v COMPORTAMENTALE
v DIRETTIVA
v FORNIRE INFORMAZIONI
v OTTENERE COMPORTAMENTI
v COSTRUIRE VALORI
v COSTRUIRE UN' IMMAGINE
CONTENUTI DELLA COMUNICAZIONE:
v ASPETTI MATEMATICI contenuto minimo indispensabile
v ASPETTI PSICOSOCIALI tutte quelle variabili che aggiungono punteggiatura alla comunicazione
COMUNICAZIONE A STELLA (A gestisce tutte le comunicazioni con B-C-D-E)
RAPIDITA' DI ESECUZIONE
POCHI ERRORI
FORTE DIPENDENZA DI TUTTI VERSO A
CLIMA CONFLITTUALE
TROPPE INFORMAZIONI GESTITE DA A
COMUNICAZIONE A CIRCOLO
VANTAGGI:
CLIMA COLLABORATIVO
OTTIMA CIRCOLAZIONE DELLE INFORMAZIONI
BUONA CORREZIONE DEGLI ERRORI
SVANTAGGI:
ESECUZIONE + LUNGA
+ ELEVATO NUMERO DI ERRORI
COMUNICAZIONE A Y (A comunica solo con B e C. D comunica solo con B. E comunica solo con C.
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