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N.B.: l'economia si basa su una scarsità di risorse a disposizione; perciò, per far fronte a tale scarsità, si deve migliorare l'Efficienza, cioè il rapporto tra input e output. L'impiego efficiente delle risorse è la strategia con cui le collettività si sono organizzate per svolgere l'attività economica. Uno dei modi per aumentare l'efficienza è quello della Divisione del Lavoro ("criterio di efficienza della divisione del lavoro" - Adam Smith), con cui si ha una specializzazione nei vari lavori che portano all'ottenimento del prodotto finito ( nelle varie fasi del processo produttivo). La divisione del lavoro permette anche di perseguire una:

economia di scala cioè il costo medio di produzione diminuisce al crescere del volume di produzione istantaneo;

economia di apprendimento    cioè il costo medio di produzione diminuisce al crescere del volume di produzione cumulato.

Ma che cosa si intende con "Efficienza"?  E con "Efficacia"? E che cos'è la "Congruità"?

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Quindi

Efficacia è data dal rapporto obiettivi/risultati; cioè è la capacità di conseguire dei risultati soddisfacenti, in base agli obiettivi che ci siamo fissati (è assimilabile al concetto di Rendimento, cioè il rapporto fra il risultato ottenuto e il risultato che si sarebbe potuto ottenere mediante l'impiego ottimale dei fattori produttivi);

Efficienza è data dal rapporto mezzi/risultati; cioè è la capacità di impiegare in modo ottimale (minimizzando gli sprechi e i costi) i mezzi a disposizione per ottenere certi risultati (è assimilabile al concetto di Produttività);

Congruità è data dal rapporto mezzi/obiettivi; cioè gli obiettivi devono essere proporzionati ai mezzi, o i mezzi devono essere adeguati ( "congrui") agli obiettivi; se poi si raggiungono i risultati, è un problema di efficacia o di efficienza.

Economia Di Mercato

Gli individui sono alla ricerca di esperienze gratificanti per soddisfare i loro bisogni, e ciò determina le scelte individuali.

L'organizzazione dell'attività di produzione di beni e servizi risponde al criterio di efficienza della divisione del lavoro tra unità di produzione. (imprese) (A. Smith)

E' attraverso lo scambio libero e concorrenziale che individui e organizzazioni riusciranno a realizzare i propri obiettivi.

Impresa è un sistema di risorse organizzato per soddisfare i bisogni di una collettività, creando valore (criterio economico della creazione di valore). Quindi l'impresa non è vista come un insieme (un complesso) di elementi, bensì come un sistema di elementi (cioè i vari elementi devono essere coordinati tra loro). N.B. sistema insieme.

Tale sistema è caratterizzato sia dai suoi elementi costitutivi, sia dalle relazioni intercorrenti tra essi. Pertanto, per rappresentare l'impresa ci serviremo di modelli basati su:

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Questi modelli rappresentativi dell'impresa devono essere generici, cioè non riferiti ad una specifica azienda, perché altrimenti perderebbero la loro utilità.

N.B.: In pratica, con tali modelli, qualifichiamo gli elementi costitutivi e i processi aziendali in termini di capacità funzionale e di intensità teleologica; dopodiché possiamo definire gli elementi caratteristici della struttura aziendale (in base ai diversi assetti d'impresa), nonché del governo della struttura aziendale stessa. Cioè

Modello di Impresa

Struttura Aziendale Assetti d'impresa: assetti di governo e assetto operativo

Governo della Struttura Aziendale

Leve del governo aziendale: risorse aziendali e competenze distintive, vantaggio competitivo, assetto teleologico di base;

Poli di attenzione imprenditoriale: assetto strategico, sistema del valore, equilibrio teleologico;

Processi strategici: sviluppo, consolidamento e risanamento.