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LE RETI SEMANTICHE - dai DATI alle BASI DI DATI


LE RETI SEMANTICHE È un formalismo descrittivo della realtà;si basa su di una intuitiva rappresentazione grafica e contiene regole standard per dedurre nuova conoscenza da quella esistente. La realtà viene rappresentata tramite una rete, format
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IL MODELLO RELAZIONALE - ALGEBRA RELAZIONALE


IL MODELLO RELAZIONALE È un modello che si basa sull’organizzazione delle informazioni in modo tabellare e sulle loro relazioni;è basato sui valori e non sui record;La tabella ha un nome e presenta degli attributi(nome dei campi che ne descrive
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RAPPRESENTAZIONI DATI


RAPPRESENTAZIONI DATI Ogni Organizzazione è dotata di un sistema informativo che organizza e gestisce le informazioni necessarie per eseguire gli scopi dell’organizzazione stessa. Le informazioni vengono rappresentate attraverso i dati che da so
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LA CATENA DEL VALORE (di PORTER)


LA CATENA DEL VALORE (di PORTER) la catena del valore nasce nel marketing strategico : il valore è la quantità di denaro che un utente è disposto a pagare per un determinato prodotto o servizio;il margine di profitto deriva dalla differenza tra
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L’EQUIPE: RUOLO E COMPITI - GLI OPERATORI


L’EQUIPE: RUOLO E COMPITI 3.1  L’EQUIPE La realtà sociologica odierna pone in primo piano l’organizzazione del lavoro per gruppi che va diffondendosi in tutti i campi, da quello sociale a quello politico, da quello economico a quello
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LE ORGANIZZAZIONI TURISTICHE NEL QUADRO DELLE PROBLEMATICHE DELLE IMPRESE DEI SERVIZI


LE ORGANIZZAZIONI TURISTICHE NEL QUADRO DELLE PROBLEMATICHE DELLE IMPRESE DEI SERVIZI 1. L’organizzazione del servizio turistico: primi elementi di riflessione Le organizzazioni turistiche hanno delle caratteristiche specifiche, derivan
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IL FORMALISMO E/R ESTESO (EE/R) :


IL FORMALISMO E/R ESTESO (EE/R) : Il modello E/R viene arricchito introducendo una 3° realtà di astrazione : la Generalizzazione: è un legame che ottiene classi più ampie da una (o più) di partenza;essa da enfasi sulle sole proprietà comun
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Questione Industriale - L’organizzazione scientifica del lavoro ovvero il taylorismo


Questione Industriale L’organizzazione scientifica del lavoro ovvero il taylorismo Frederick Taylor fondatore del taylorismo, applicò e diffuse le sue proposte per la cosiddetta “organizzazione scientifica del lavoro”. Il suo metodo è
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ORGANIZZAZIONE AZIENDALE – DR.SSA SCHIAVONE


ORGANIZZAZIONE AZIENDALE – DR.SSA SCHIAVONE SOGGETTO GIURIDICO = PERSONA FISICA O GIURIDICA CHE ASSUME LA TITOLARITA’ DELL’IMPRESA SOGGETTO ECONOMICO = PERSONA O GRUPPO CHE DI FATTO ESERCITA IL POTERE DECISIONALE NELL’IMPRESA
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APPUNTI DI SOCIOLOGIA DELL’ORGANIZZAZIONE - LE ORGANIZZAZIONI


 APPUNTI DI SOCIOLOGIA DELL’ORGANIZZAZIONE LE ORGANIZZAZIONI Due campi fondamentali: •       esperienze produttive (fabbrica) •       burocrazia Evoluzione dell
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Questione organizzativa - Razionalità limitata e decisioni: Herbert Simon e la sua scuola


Questione organizzativa Razionalità limitata e decisioni: Herbert Simon e la sua scuola Nel campo del pensiero organizzativo la maggiore alternativa teorica al funzionalismo è rappresentata fin dagli anni ’40 da Herbert Simon e dalla sua sc
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SOCIOLOGIA DELL’ORGANIZZAZIONE (PROFF. CATANI) - LEGGERE LE ORGANIZZAZIONI


SOCIOLOGIA DELL’ORGANIZZAZIONE (PROFF. CATANI) LEGGERE LE ORGANIZZAZIONI LE PRINCIPALI SCUOLE ORGANIZZATIVE L’ORGANIZZAZIONE SCIENTIFICA DEL LAVORO Taylor era un ingegnere, industriale statunitense, studioso dell’o
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Qualità dell’organizzazione - ECONOMIA ED ORGANIZZAZIONE


Qualità dell’organizzazione: 1)PROPRIETA’ DI LINGUAGGIO: bisogna usare i termini giusti 2)UNIVERSALITA’: se c’è un problema di direzione non riguarda solo gli alti dirigenti ma tutti 3)METODO BASATO SU DOMANDE: - Chi? (problemi inerenti as
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ORGANIZZAZIONE AZIENDALE: VARIETA’ DI CONCETTI E PERCORSI EVOLUTIVI - “ORGANIZZARE” IN IMPRESA


ORGANIZZAZIONE AZIENDALE: VARIETA’ DI CONCETTI E PERCORSI EVOLUTIVI “ORGANIZZARE” IN IMPRESA ·        Parsons: “organizzazione”= insieme sociale strutturato in parti, intenzionalmente ordinato e diretto
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UML : UNIFIED MODELING LANGUAGE


UML : UNIFIED MODELING LANGUAGE L’UML è un formalismo molto ricco di diagrammi che consentono di descrivere a diversi livelli i molteplici aspetti di un’applicazione; è un formalismo che si incentra sugli oggetti.  Si usano i diagrammi delle cla
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LIBRO: NUOVI LAVORI, NUOVO WELFARE


LIBRO: NUOVI LAVORI, NUOVO WELFARE INTRODUZIONE -          PERCHE’ BISOGNA PRENDERE L’INDUSTRIALIZZAZIONE SUL SERIO.  Le nostre società sono interes
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L’EVOLUZIONE DELLE PRINCIPALI TEORIE ORGANIZZATIVE - Dall’utilitarismo diffuso all’utilitarismo dominante


L’EVOLUZIONE DELLE PRINCIPALI TEORIE ORGANIZZATIVE 1. Dall’utilitarismo diffuso all’utilitarismo dominante Il pensiero utilitarista e la modernità, per Caillè, comincia già dal XIII sec. “Per dottrina utilitarista si intende ogni dott
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STORIA DEL PENSIERO ORGANIZZATIVO - LA QUESTIONE BUROCRATICA


STORIA DEL PENSIERO ORGANIZZATIVO -VOL.2 LA QUESTIONE BUROCRATICA Introduzione 1: Cosa vuole dire “pensiero organizzativo”? Nel linguaggio comune la parola organizzazione è usata in 2 modi diversi: denota un ente so
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NORMALIZZAZIONE


NORMALIZZAZIONE Normalizzazione :effettuare delle modifiche alla rappresentazione E/R che rendono le informazioni compatibili con modello relazionale;infatti si eliminano attributi ripetuti, si spezzano gli attributi aggregati, si trasforma
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AUTORIZZAZIONE E AFFIDAMENTO nei WF - DFD : diagramma flusso dati


AUTORIZZAZIONE E AFFIDAMENTO nei WF Ad ogni attività sono associati uno o più ruoli relativi agli agenti in grado di intervenire nel task ; gli agenti sono autorizzati a priori a svolgere i ruoli realizzando così l’accoppiamento tra modello org
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