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ORGANIZZAZIONE AZIENDALE - DR.SSA SCHIAVONE

management


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ALTRI DOCUMENTI

L'EQUIPE: RUOLO E COMPITI - GLI OPERATORI
LA CATENA DEL VALORE (di PORTER)
RAPPRESENTAZIONI DATI
IL MODELLO RELAZIONALE - ALGEBRA RELAZIONALE
LE RETI SEMANTICHE - dai DATI alle BASI DI DATI
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE - DR.SSA SCHIAVONE

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE - DR.SSA SCHIAVONE

SOGGETTO GIURIDICO = PERSONA FISICA O GIURIDICA CHE ASSUME LA TITOLARITA' DELL'IMPRESA

SOGGETTO ECONOMICO = PERSONA O GRUPPO CHE DI FATTO ESERCITA IL POTERE DECISIONALE NELL'IMPRESA

CAPACITA' GIURIDICA = INDIVIDUO COME SOGGETTO DI DIRITTO FIN DALLA NASCITA

CAPACITA' DI AGIRE = SI ACQUISTA DAL 18 ANNO DI ETA'

PERSONALITA' GIURIDICA = DIRITTO ALL'ESERCIZIO DELLA CAPACITA' GIURIDICA

AZIENDA (CC 2555) = COMPLESSO DEI BENI ORGANIZZATI DALL'IMPRENDITORE PER L'ESERCIZIO DELL'IMPRESA

IMPRENDITORE (CC2082) = E' IMPRENDITORE CHI ESERCITA PROFESSIONALMENTE UN'ATTIVITA' ECONOMICA ORGANIZZATA AL FINE DELLA PRODUZIONE O DELLO SCAMBIO DI BENI O SERVIZI



IMPRESA = ATTIVITA' ECONOMICA ORGANIZZATA ESERCITATA IN MODO PROFESSIONALE E DIRETTA ALLA PRODUZIONE DI BENI O SERVIZI PER IL MERCATO = 3 REQUISITI: ORGANIZZAZIONE, PROFESSIONALITA' E DESTINAZIONE AL MERCATO

SOCIETA' (CC 2247) = DUE O + PERSONE CONFERISCONO BENI O SERVIZI PER L'ESERCIZIO IN COMUNE DI UN'ATTIVITA' ECONOMICA ALLO SCOPO DI DIVIDERNE GLI UTILI

SOCIETA' = SOCIETA' DI PERSONE E SOCIETA' DI CAPITALI

SOCIETA' DI PERSONE = SOCIETA' SEMPLICE - SOCIETA' IN NOME COLLETTIVO (SNC) - SOCIETA' IN ACCOMANDITA SEMPLICE (SAS)

  1. NON HANNO PERSONALITA' GIURIDICA (SOGG. GIURIDICO SONO I SOCI CHE RISPONDONO DEI DEBITI CONTRATTI)
  2. HANNO AUTONOMIA PATRIMONIALE IMPERFETTA
  3. I SOCI HANNO RESPONSABILITA':

      ILLIMITATA

      SOLIDALE

      SUSSIDIARIA

  1. L'ATTO COSTITUTIVO DEVE AVVENIRE PER SCRITTURA PRIVATA DA UN NOTAIO O PER SCRITTURA PUBBLICA
  2. LA RAGIONE SOCIALE E' IL NOME DELLA SOCIETA'
  3. LA FORMA GIURIDICA E' SEMPLICE
  4. SONO GRUPPI CHIUSI LE QUOTE SI TRASFERISCONO SOLO CON IL CONSENSO DEGLI ALTRI SOCI

SOCIETA' DI CAPITALI = SOCIETA' PER AZIONI (SPA) - SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA (SRL) - SOCIETA' IN ACCOMANDITA PER AZIONI (SAPA)

  1. PERSONALITA' GIURIDICA PROPRIA (IL SOGGETTO GIURIDICO E' LA SOCIETA')
  2. AUTONOMIA PATRIMONIALE PERFETTA
  3. I SOCI HANNO RESPONSABILITA' LIMITATA AL CAPITALE CONFERITO
  4. L'ATTO COSTITUTIVO DEVE AVVENIRE PER ATTO PUBBLICO
  5. LA DENOMINAZIONE SOCIALE E' IL NOME DELLA SOCIETA'
  6. SONO GRUPPI APERTI E LE QUOTE DEI SOCI SONO LIBERAMENTE TRASFERIBILI

MISSION = RAPPRESENTA LA FUNZIONE A CUI E' PREPOSTA L'AZIENDA SANITARIA

ED E' ADEGUATA RISPETTO AL PIANO SANITARIO NAZIONALE CHE NE FISSA GLI OBIETTIVI TRIENNALI DI SALUTE. ATTIENE DUNQUE ALL'EROGAZIONE DI QUEI BENI E SERVIZI PER I QUALI SI PONE SUL MERCATO SANITARIO. L'AZIENDA DEVE GARANTIRE LEA ED INTEGRAZIONE SOCIO SANITARIA

VISION = RAPPRESENTA LA MODALITA', LA CONDOTTA CON LA QUALE L'AZIENDA ATTUA LA PROPRIA MISSION IN RELAZIONE ALL'IDENTIFICAZIONE DEI BISOGNI DI SALUTE DELLA POPOLAZIONE SERVITA E DELLE PRIORITA' DATE

AZIENDALIZZAZIONE = SI AVVIA CON IL D. LGS 502/92 (MODIFICATO CON IL 517/93) CHIAMATO SECONDA RIFORMA SANITARIA I CUI PUNTI SALIENTI SONO RAPPRESENTATI DALL' INTRODUZIONE:

      LIVELLI UNIFORMI DI ASSISTENZA - LUA -(QUALI STANDARD MINIMO)

      AZIENDALIZZAZIONE DELLE STRUTTURE SANITARIE DEFINITE DI SEGUITO AZIENDE E DOTATE DI PERSONALITA' GIURIDICA PUBBLICA, AUTONOMIA ORGANIZZATIVA, AMMINISTRATIVA, PATRIMONIALE, CONTABILE, GESTIONALE E TECNICA

      NUOVO SISTEMA DI FINANZIAMENTO A QUOTA CAPITARIA E A DRG




      CONCORRENZA TRA PUBBLICO E PRIVATO

      VERIFICA E REVISIONE DELLA QUALITA' E QUANTITA' DI PRESTAZIONI

      DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE

PROSEGUE CON IL D. LGS. 229/99 (RIFORMA TER) CHE COMPLETA IL PROCESSO DI AZIENDALIZZAZIONE E REGIONALIZZAZIONE DEL SSN POTENZIANDO IL RUOLO DELLE REGIONI E DEI COMUNI. DEFINISCE:

      LE AZIENDE SANITARIE CENTRI DI IMPUTAZIONE DI AUTONOMIA IMPRENDITORIALE

      TRASFORMA I LUA IN LEA. CHE SONO DEFINITI NEL RISPETTO DEI PRINCIPI DI EQUITA', DIGNITA', BISOGNO, APPROPRIATEZZA ED ECONOMICITA'

      ECM

      RIFORMA DELLA DIRIGENZA SANITARIA

      ARTICOLAZIONE DELLE ASL IN DISTRETTI

GLI ORGANI DELL'AZIENDA = D.G. - D.A. - D.S. - CONSIGLIO DEI SANITARI - COLLEGIO SINDACALE

L'ATTO AZIENDALE E' LO STRUMENTO CHE IL D.G. SI DA PER ATTUARE IL PROGETTO IMPRENDITORIALE

IL COLLEGIO DI DIREZIONE E' COSTITUITO IN OGNI AZIENDA E SUPPORTA IL D.G. X IL GOVERNO DELLE ATTIVITA' CLINICHE, LA FORMAZIONE E L'ATTUAZIONE DELL'ATTIVITA' LIBERO PROFESSIONALE. LA COMPOSIZIONE E' DISCIPLINATA DALLA REGIONE

CONTROLLO DI GESTIONE = PROCESSO DI VERIFICA, IN TERMINI DI EFFICACIA ED EFFICIENZA, DEI RISULTATI RAGGIUNTI NELL'ATTIVITA' AMMINISTRATIVA IN UN PRECISO ARCO TEMPORALE

ATTIENE AL CONTROLLO DI TIPO INTERNO, CIOE' ESERCITATO DAL D.G. E DAL COLLEGIO SINDACALE ED HA COME OBIETTIVO QUELLO DI OTTIMIZZARE IL RAPPORTO TRA COSTI E RISULTATI ANCHE MEDIANTE TEMPESTIVI INTERVENTI CORRETTIVI SULL'EFFICACIA, EFFICIENZA ED ECONOMICITA' DELL'AZIONE AMMINISTRATIVA.

5 FASI : IDENTIFICAZIONE DEGLI OBIETTIVI

AZIONE E MISURAZIONE

ANALISI DEI DATI

RICERCA DELLA CRITICITA'

AZIONI CORRETTIVE O REVISIONE DELL'OBIETTIVO

STRUMENTI: CONTABILITA' ANALITICA

CONTABILITA' PER CENTRI DI COSTO

SCHEDA DI BUDGET

RENDIMENTI

INDICATORI DI EFFICACIA/EFFICIENZA

STANDARDS

DRG







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